1.人事系アシスト
「働き方改革」や法改正への迅速な対応をしていくことで、
従業員への安心感や求人活動の活性化を図っていきます。
（１）人事制度の見直し・構築
①等級制度
②賃金体系
③評価制度
④人事教育
（２）給与計算業務
（３）就業規則・人事規定などの見直し・構築
といった人事業務のサポートを行います。
２．総務系アシスト
後回しにされがちな庶務業務を確実に対応していくことで、
従業員のモチベーション向上やクライアントへの印象を上げていきます。
（１）工場営繕
（２）職場環境改善
（３）BCP対応
（４）経費削減・助成金対応
といった総務・庶務サポートを行います。
