皆さまの、総務・庶務を代行します。

給与計算業務のアウトソーシング

 少子高齢化により業種や職務に関係なく、人材不足が顕著化されてきています。

 企業における給与計算業務も例外なく、

 担当者の人材不足に悩まされています。

 最近は、働き方の多様化、雇用形態の複雑化、変化し続ける法律や制度などもあります。

 また社会保険や年末調整といった季節業務もあり、繁忙と閑散の繰り返し。

 個人情報の取り扱いもあり、担当者にかある負担は大変なものです。

 また専門職化してしまうため、ローテーションも図れないなど、

 企業としての活動にも大きく影響してきます。

 そこでそんな大変な業務をアウトソーシングしてみてはいかがでしょうか?

 

 

プログレーでは、

 勤怠管理~給与明細作成まで、一貫して責任をもって行います。

 ①タイムカードデータの修正など

 ②支給データや控除データの入力

 ③扶養の修正

 ④給与計算

 ⑤給与明細の作成  など

 

 

メリット

 ①法律改正や制度改正に対し、常に情報を最新化しているため、遅れなく対応します。

 ②現在お使いのタイムカードシステム・給与計算システムをできる限り利用するため、余分な費用が掛かりません。

  (ただしあまりにもシステムが古い場合は、変更の協議をします)

 ③繁忙期(社会保険料改定や賞与時期など)に関係なく、定額でご提供いただけます。

  (契約内容によります)

 ④担当者の変更や求人の必要がなくなります。

  (めんどくさい引継ぎ業務もなくなります)

 ⑤守秘義務契約を結ぶため、社員の個人情報が漏れることはありません。

 

 

 

 給与計算業務に伴い、お手伝いできることがあります。

  ①就業規則の作成・改定

  ②人事制度の作成・改定

  ③賃金制度の作成・改定

 御社の実情に合った制度を確立していきます。

お悩みの方は、是非ご連絡ください。